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职业通道

公司采取H型职业发展通路,共分为5个职位族,31个职位类,不论是跨职位族之间,还是同一职位类之间,员工既可以横向发展,也可以纵向发展,并结合公司需求、员工特点、职业发展规划、绩效考核等进行岗位轮换和晋升。